Jeg undrer mig over dette. https://bold.dk/snak/nyheder/turbulens-om-ny-superliga-produktion?room_id=14&thread_id=598844 Der har tit herinde været nævnt at man skal være OBS på om man reelt er freelancer eller ansat. Når et produktionsselskab skal producere mange fodboldkampe, er det så ikke et ansættelsesforhold frem for freelancere? |
Måske - men afhænger af de helt konkrete forhold for freelanceren og - opgaven - F.eks er film producer og instruktør, som tid let var selvstændige - helt klart fra DFI anbefalet som altid ansatte - og der er mange der ikke ganske overholder. Senest har du wolt sagen hvor SKAT dikterede ansættelse osv
Så længe freelanceren er enkeltmands, er risiko for freelanceren ikke voldsom, men i ApS er der klar risiko for tripple skat. For firmaet der benytter det er der stor risiko - mistet momsfradrag og bod og hænge på freelancer evt manglende skat
Her beskrives det jo så også som for lav løn og så er det jo ikke freelancer, men noget der skal være indberettet som honorar eller løn - men:
Det kan sagtes være helt selvstændige pressefotografer som lønnes per billede eller andet og jo selv har alle udgifter til kamera og udstyr og transport rundt osv - så lidt et gæt
https://johnhannover.blogspot.com/2018/09/lnmodtager-eller-fakturere-som.html
det er fokuspunkt hos skat
vh John Hannover