Pervers arbejdsmoral

Ordet arbejdsmoral fik jeg ikke lige rettet, da jeg redigerede mit indlæg, som oprindeligt havde et andet udgangspunkt. Nu blafrer det lidt, hvilket jeg beklager.

I forskellige variationer henvises til værdiskabelsen, samt at en given produktion ikke kan bære mere, da produkterne så vil blive for dyre. Disse argumenter er sikkert teknisk korrekte og en gut med en webshop der sælger e-cigaretter, vil formentlig slet ikke vil kunne betale løn overhovedet, da firmaet så vil give underskud. Skal en ledig så stadig tvinges til at tage hans tilbudte job, eller hvor går beløbsgrænsen?

At lade lønninger flyde, så arbejdsgiverne får lov til at betale det de mener deres virksomhed kan bære, ville helt sikkert halvere lønningerne, men jo ikke leveomkostningerne. Vi lever i et gennemreguleret samfund. Hvorfor skal lige præcist arbejdslønninger være undtaget? Vi har verdens bedste model, hvor arbejdsgivere og arbejdstagere forhandler og aftaler løn- og arbejdsforhold. Modellen dækker, i princippet, desværre kun virksomheder, der har tiltrådt en overenskomst og resten kan, i princippet gøre som de finder passende.

At der ikke, uden for overenskomsterne, findes en minimumsløn og at a-kasselovgivningen siger, at man skal søge alt arbejde, som man er i stand til at varetage, giver spillerum til "kriminelle" arbejdsgivere, der kan slippe afsted med at betaler 85 kroner.

Carsten Jacobsen:

Hvis man taber penge på at tage et arbejde, er det da ikke et tegn på at lønnen er for lav, men at dagpenge/kontanthjælp er for høj!

Michael:

Carsten Jacobsen:

Der er forsvundet tusindvis af jobs fra Danmark de sidste +10 år,

Og det er heldigvis ikke noget problem at den slags jobs er forsvundet ud af landet og der er blevet skabt tusindevis af anstændige jobs istedet.

Det er da et kæmpe problem, der er jo derfor udkantsdanmark problematikken, er blevet så stor.

Carsten har jo fuldstændigt ret, med den stigende konkurrence udefra og de høje danske live omkostninger, er der bare nogle som ikke er den løn værd som de skal bruge fra at få mere end de kan via sociale ydelser.

I tråden virker det nærmest som om at man syntes det er arbejdsgiverens skyld, at der er nogle jobs der ikke aflønnes med mere end 85 kr., men det er vel indlysende for de fleste at det markedet der fastsætter lønninger. Hvis man skaber væsentligt mere værdi end det man får i løn, så er det jo bare at finde en anden arbejdsgiver, der vil betale mere, hvis man ikke kan det så levere man sikkert ikke så meget værdi som man troede.

KlaMus:

Båndet kører med en konstant hastighed, så hvis man ellers følger med og ikke laver for mange fejl, så mener jeg at man er 125 kroner være pr. time

Man behøver slet ikke at mene noget om hvad folk er værd i en given situation, det dikteres af markedet og de konkurrerende virksomheder.

Lad os sige vi har en dansk arbejder på en sko fabrik der tjener 125 kr. pr. time, han laver en sko i timen og den kan sælges for 150 kr., det giver umiddelbart 25 kr. i fortjeneste til virksomhedsejeren. Men i Indien er der en ligeså god arbejder der også kan lave en sko i timen, men han er villig til at arbejde for 50 kr. i timen, det betyder at den virksomhed han arbejder for kan sælge sko til 75 kr. og stadig tjene 25 kr.

Så er spørgsmålet jo bare om du og jeg er villig til at betale det dobbelte for sko, fordi de er lavet i Danmark, når kigger på mine sko kan jeg se at faktisk ikke har et eneste par der laves i Danmark, og derfor kunne man fristes til at sige for vores eksempel at vores danske arbejder i dette tilfælde nok ikke er 125 kr. værd.

Desværre er den globale konkurrence så hård, at man af vores ufaglærte har svært ved at følge med, hvilket betyder at en timeløn på 85 kr. i timen sagtens kan være rigtig.