Ud fra indlæggene burde det være klart at svaret er nej.
Men jeg mindes alligevel at jeg fik fitness betalt af mit arbejde engang. Jeg kan husk fra dengang at der var nogle regler omkring at det skulle foregå i arbejdstiden og minimum x antal timer om ugen eller noget lignende. Altså at det var en fast aktivtet der foregik i arbejdstiden. Så der har været en ordning omkring det engang (eller bøjede firmaet reglerne).
Det er dog 5-6 år siden nu så det kan være lavet om.
der er ændret ganske meget i den type ting inkl. sundhedsbidrag og ordninger - præcist hvornår husker jeg ikke
Læg dertil den store forskel der er, også i beklædning og andet - mellem ejer af personlig virksomhed (eller hovedejer af ApS´) der er alene, i forhold til ordninger der laves for alle ansatte - men fittness er udgået
vh
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Jeg kender et par stuntmen vi har brugt - og de kunne som ikke en gang få fradrag for træning og fittness - den ene bad tilmed og bindende svar. Intet fradrag for fittness og træning, Skulle være reelt kursus som var nødvendigt for at vedligeholde og ajourføre sin faglige viden og uddannelse.
Heri lå også, at et kursus ikke måtte være af generel og almen karakter, idet det i så fald ikke ville kunne anses for tilstrækkeligt tæt relateret til den pågældende persons indkomsterhvervelse
Det var det svar han lige den gang videresendte til mig i hovedtræk - så ret klare krav.
vh
Hej
Vil bare sige, at du kommer med vildt mange gode svar om vidt og bredt. Hver gang jeg klikker på en tråd, og det er mange, for at læse nærmere, så er du der med et superkompetent svar - imponerende :-). Tak fordi du er til!