Forretningsrejse

Godaften,

Et spørgsmål til reglerne vedrørende forretningsrejser.

Jeg har prøvet at læse vejledningen samt forskellige domme på skats hjemmeside men har stadig et par spørgsmål.

Jeg ejer et nystartet ApS - ikke-specialiseret engroshandel og er import registreret. Jeg skal på en forretningsrejse til Asien for at møde nogle forhåbentlige fremtidige leverandører og deltage på nogle messer bl.a. Canton Fair & Mega Show. Rejsen er på sammenlagt 22 dage og jeg skal besøge Guangzhou, Shenzhen, Hong Kong, Beijing og Tokyo. Jeg ved at reglerne er forholdsvis stramme i forhold til om rejsen bliver karakteriseret som privat eller forretning.

Når man rejser så mange dage indregnes det så at man arbejder 5 dage og holder fri 2 eller skal alle dage være arbejdsrelaterede.

Jeg har fundet følgende dom som blevet karakteriseret som privat rejse, men skyldes det overvægten af "feriedage"?

"En direktør og hovedaktionær samt hans ægtefælle foretog en 14-dages rejse til Fjernøsten. Ca. 3 dage var rejsedage, ca. 4 dage besøg på udstillinger og i virksomheder og ca. 7 dage ferie.
Landsretten foretog en konkret bevisbedømmelse og fandt, at rejsen skulle karakteriseres som en privat rejse, omend med et vist, mere generelt erhvervsmæssigt øjemed.
Rejseudgiften for hovedaktionæren og dennes ægtefælle blev derfor anset som et løntillæg fra selskabet til hovedaktionæren."

Indtil videre har jeg ud af de 22 dage planlagt; 4 fulde rejse dag, 9 dage på messer, 3 dage med møder.

Mit spørgsmål er hvorvidt der er en fingerregel i forhold til fridage/fritid ved forretningsrejser af denne varighed?

Gode råd i forhold til "tråden" generelt modtages også meget gerne.

På forhånd tak,

Kenneth

Tak for dit svar John.

Min kæreste skal ligeledes med men også i forretnings øjemed. Hun vil dog ikke blive ansat i firmaet før virksomhedens overskud tillader det. Derfor har jeg også betalt hendes flybilletter privat for at undgå tvivls spørgsmål men hun skal ligeledes deltage på møder og messer.

ja det må jo være en beslutning som kan være fin nok. men omvendt-  hvis kæresten faktisk er med alene af forrentingsårsager - så ville jeg nu nok ansættte - Ikke hvis hun er med som kæreste og er hyggelig og god at snakke med ved messer, men hvis hun rent faktisk udfører et stykke arbejde (som hun så lønnes for)

vh John H