Hej. Jeg står i den situation og skal udbetale løn her om få dage. Det er anden gang jeg skal udbetale løn fra firmaet. Første gang har jeg brugt LetLøn til at lave beregningerne. Jeg fik oprettet en medarbejder, fik desværre sat på at medarbejderen var timelønnet og fik feriepenge, hvilket ikke var tilfældet. Jeg vil bare gerne sikre mig at jeg får det rigtigt denne gang. Jeg har forsøgt at sætte medarbejderen til at fratræde, også oprette medarbejderen på ny, med de rigtige ansættelsesoplysninger. Jeg står bare i det problem nu at jeg ikke kan se den trækker noget fradrag fra. Den beregner det sådan så der bliver betalt skat af hele lønnen. Mit spørgsmål er hvordan jeg sikre at den bruger det fradrag medarbejderen er berettigede til? Et andet spørgsmål er, at jeg i forvejen bruger DanLøn til at lave lønsedlen, kan jeg på nogen måde undgå at bruge LetLøn i fremtiden, og derfor bruge de oplysninger jeg har fra DanLøn i stedet? Og hvis det er tilfældet at jeg kan slippe for LetLøn's beregning hvordan kan det lade sig gøre? Håber der er nogen der kan hjælpe. |
jeg ville nu nok betale mig fra lidt hjælo og bruge dataløn - bluegarden - men ja du kan da godt bruge danløn i stedet for
Du har formentlig sat medabejderen til at bruge bikort og ikke hovedkort nu, siden du ikke ser fradrag
vh John Hannover