Det er først og fremmest også vigtigt for ikke at være lønmodtager, at man har en egentlig risiko, og at man helt selv tilrettelægger arbejde og arbejds tid - jeg har kopieret lidt fra skat:
Du er lønmodtager, når du er ansat hos den, du arbejder for. Du er ansat, når følgende betingelser er opfyldt:
- Du har en arbejdsgiver, som bestemmer, hvordan og hvornår du skal udføre arbejdet.
- Din arbejdsgiver betaler som hovedregel de udgifter, der er forbundet med arbejdet.
- Du har en aftale om, at du løbende arbejder for din arbejdsgiver.
- Du har aftalt med din arbejdsgiver, at du får en fast løn for hver time, uge eller måned, du arbejder - uanset om arbejdsopgaverne er færdige. Eller du har aftalt, hvor meget du skal have udbetalt i bonus og akkord.
- Du har ikke en reel risiko for at tabe penge ved arbejdet.
- Du er lønmodtager ifølge ferieloven, funktionærloven og andre arbejdsmarkedslove.
Hvis du er freelancer eller konsulent
Som freelancer eller konsulent har du ofte meget frie arbejdsforhold, fx fleksible arbejdstider og hjemmearbejdsplads. Som regel har du ingen risiko for at tabe penge.
Er du ansat, betragter vi dig som lønmodtager. Er du ikke ansat og modtager du honorar, betragter vi dig som honorarmodtager.
Hvis en virksomhed udlægger opgaver til dig (outsourcing)
Hvis en virksomhed udlægger opgaver som fx telefonpasning, bogholderi og ITopgaver, er der tale om outsourcing.
Hvis du starter egen virksomhed, og din tidligere arbejdsgiver outsourcer dine hidtidige opgaver til dig, betragter vi dig muligvis stadig som lønmodtager.
Vores vurdering afhænger bl.a. af:
- om dit samarbejde med din tidligere arbejdsgiver har ændret sig
- om du selv fortsætter med at løse opgaven
- om du risikerer at tabe penge
- om du har flere arbejdsgivere/kunder.
|
Freelanceren Sofie er lønmodtager
Sofie er freelancekonsulent i et indretningsfirma, der rådgiver private om indretning og renovering af boliger. Firmaet kontakter Sofie hver 14. dag og fortæller hende, hvilke kunder hun skal besøge og hvornår. Indretningsfirmaet har aftalt prisen med kunden, og derfor ved Sofie, hvor lang tid hun har til opgaven. Sofie får så mange opgaver fra indretningsfirmaet, at det er hendes eneste kunde. Sofies konsulentfirma har et stort overskud, da den eneste udgift er driften af en bil. Rent praktisk har hun aftalt med indretningsfirmaet, at hun sender dem en faktura hver 14. dag, hvor hendes honorar er specificeret i timeforbrug og kørselsudgifter plus moms.
SKATs vurdering
Sofie er lønmodtager. Hun har ingen økonomisk risiko, da det er indretningsfirmaet, der får betaling af kunden og har ansvaret for opgaven. Firmaet bestemmer, hvilke kunder hun skal besøge, og hvor lang tid der er til opgaven. Sofie udfører kun opgaver for indretningsfirmaet, og hun bliver betalt som en ansat med timebetaling og kørselsgodtgørelse
|
Bliv gratis medlem
Opret bruger