Spørgsmål ang. kørselsgodtgørelse ?

Hejsa Aminoer

Jeg har et spørgsmål ang. kørselsgodtgørelse fra firmaet, og jeg ved at der sidder nogle specialister på området i blandt os :) 

Jeg er ansat i et firma, hvor vi tit er på kursus, men også er til en del møder rundt om i landet, og mit spørgsmål til kørselsgodtgørelse er således.

Jeg bor i Fredericia/Jylland og har arbejdssted i Odense :

1. Når jeg skal til møde I KBH - hvor tæller min kørselsgodtgørelse så fra?(hjemmet eller arbejdsplads)

2. Når jeg skal på kursus i Esbjerg - hvor tæller min kørselsgodtgørelse så fra ?(hjemmet eller arbejdsplads)

3. Eller starter man fra nærmest sted der er nærmest destination ? (arbejdssted eller hjemmet alt afhængig af kortest afstand. )

På forhånd tak :)

Hejsa

Jeg har umiddelbart trukket befordring i begge tilfælde, men stadigvæk, i sådanne tilfælde vil det jo være bedre for mig, ikke at tage befordring, men at få kørselsgodgørelse.

Men mit spørgsmål - kan arbejdsgiver konsekvent godt sige at det er nærmest slutdestination.

Jeg mener jo at det skal gælde enten fra arbejdssted eller fra hjemmet :)

Takker for svar :)

Jeg havde en arbejdsgiver hvor vores øverste chef havde holdning at han ikke ville betale hvis vi startede hjemmefra og ud til en kunde og hvis der var korter den hjemmefra og til arbejdsplads. Det gjorde jo bare at vi fortalte vores nærmeste chef af vi altid startede om morgen på kontoret. Det gjorde så også at i steded for at vi ikke var eks hos kunden kl 9.00 nej vi startede på kontoret og kunne først var hos kunden kl 10.00.

Det bevirkede at han mistede en service time pr dag og fik dyre KM afregning. Vi havde begge under 25 KM til job. Da vi havde frokost ordning og han begynde og brokke sig at vi kom med for mange regninger for at spise ude så når der var under 30 min til kontoret så måtte vi jo køre hjem og spise frokost.

Det er ikke altid chefer tænker i faktura bare timer når de ser på rejseomkostninger.

Det sjove var at nogle gange var der også en som var ude og lave kursus hos kunden som hørte under en anden chef og han havde en anden holdning så de betalte nogle gange vores frokost omk. fordi det var også den afdeling som sad med kunde kontakten. Og de ville gerne have at vi blev færdig fordi de kunne måske ikke blive færdig før vi var det.

Det sjove var at før jeg blev ansat samt at de fik flyttet en mand fra Jylland til Kbh havde man sendt en mand over med Fly hver morgen fra Aarhus samt lejet bil. Ellers Færge fra Aarhus.

De kan nogle gange spare sig ihjel.

Men det er arbejdsgiveren som kan tage beslutning om dette det gør jo at de får en dårligere arbejdsmoral men det er altid de faktiske km som skal afregnes - evt. Km fra hjem til arbejde hvis det er hvis det er arbejdsgiverens holdning.

Jeg har også prøvet en arbejdsgiver hvor de skulle aflæse KM hver morgen og når man sluttede dagen. Og stadig da jeg stoppede så skulle jeg kæmpe for 3000 kr. som de ikke ville give i KM penge. Dette forsikret os også dagligt fordi det var ikke altid hun kom til tiden og så skulle hun lige klare 20 andre ting.

Jeg tror ikke der er nogle lov som dækker dette område. Det er arbejdsgiverens ønsker man skal overholde.

Men som skrevet tidligere.

Du kan ikke både trække på skatten og fra firmaet hvis du starter hjemme fra.

Du kan vælge at møde til arbejdstid i odense også køre retur til kolding. (Ja det kan være lidt molbo artigt)

Men man skal også passe på fordi arbejde hænger ikke på træerne. Det gjorde det den gang og vores nærmeste chef havde forståelse for os og vi havde besluttet at vi ikke skulle forsætte af forskellige grunde.

Jeg er ikke ude i at hverken vil snyde skat eller min arbejdsgiver :)

Jeg vil bare gerne have rene linier, så man havde noget at forholde sig til..

Men jeg vender lige tilbage, når min fagforening har fundet noget yderligere :)

Men tak for dine svar - de gav stof til eftertanke... .