Hej alle, Jeg ved ikke om jeg måske kan få ballade her: Jeg er blevet opsagt hos min nuværende arbejdsgiver og har egentlig længe haft tanken om at skulle gå selvstændig. Så jeg har lavet de indledende øvelser i min fritid.(Lave skabeloner til diverse ting som er arbejdsrelateret, udkast til forretningsbetingelser, udkast til etableringsbudget, udkast til logo osv.) <- Alle de ting er jo ikke brud på loyalitetspligt, såfremt det ikke foregå i arbejdstiden jo? MEN, jeg har også registreret virksomheden så jeg fik cvrnummer til at skrive på de forskellige indledende dokumenter med, (så dum som jeg er) startdato, samme dag. Altså under opsigelsesperioden. Mit spørgsmål er så: Bryder jeg loyalitetspligten ved at få registreret virksomheden og få et cvrnummer, eller er det først hvis jeg aktivt arbejder med virksomheden, rent driftmæssigt, altså opsøger kunder, markedsfører osv. Jeg registredede kun virksomheden for at få navnet og cvrnummeret og IKKE for at påbegynde driften af det. Der er tale om et PMV. Håber i har nogle gode råd eller lign. i denne situation. |
Det tror jeg ikke nogen kan besvare. Har du startet op med noget for at lave noget i konkurrence med din arbejdsplads og du har loyalitetsforpligtelse, så vil du kunne beskyldes for netop det. I hvilken grad f.eks arbejdsretten så vil mene samme, er ikke til at sige
Loyalitetsforpligtelse betyder ikke, at du ikke i arbejdstiden må skabe konkurrence i samme felt - det gælder 24/7 - men der er bestemt også grænser for hvad arbejdsgiveren kan forlange i de forhold - også i forhold til krav om, at du ikke må arbejde med andet - eller være selvstændig ved siden af. Der skal ret meget til før den slags forbud accepteres i retten, men klart er det vel, at har du en loyalitetsforpligtelse, så må du ikke, heller ikke uden for arbejdstiden - lægge konkurrence ind
Du er opsagt og har så PMV (det kan du jo næppe leve af med under 50 t i omsætning) - jeg ville ikke umiddelbart være så bekymret. Stopper arbejdsgiveren din opstigelsesløn, så må du tage den derfra - og så er det fint hvis du har en fagforening
vh John Hannover