Hvilken lønmodel er den rigtige??

Jeg har nu brugt jeg ved ikke hvor mange timer i telefonen med skat og atp - og det herlige er, at hver gang man får fat i en, får man et nyt svar. Så nu prøver jeg her og ser om der er andre der lønner som jeg har gjort...og om det i givet fald er; 1 lovligt og 2 den nemmeste for alle parter..

Min ansatte har mellem 1 og 5 timers arbejde som danseinstruktører om ugen. Hidtil har jeg lønnet dem med 300 kr i timen som b-indkomst, hvor de selv skal sørge for at betale b-skat. Og jeg har løbende indberettet deres løn i e-indkomst på skat.dk

De er ikke på kontrakt og er kun lønnet for de timer hvor de møder frem. Timeantallet ligger ikke fast, men justeres løbende, alt efter "vagtskemaet"

Men skal jeg i virkeligheden indberette og trække a-skat og AM bidrag af deres løn?

Og hvad med feriepenge?

Jeg har et par af mine undervisere der bare har sendt faktura til mig på deres løn - og det er lidt sådan jeg har kørt alt lønnen... men nu er jeg ved at være godt forvirret :o)

Håber nogen har bud på hvad jeg skal gøre...

Tonny Skov Pedersen:

I yderste konsekvens risikerer du, at de udbetalte beløb anses for nettoindkomst, således du udover lønnen hæfter for skatterne og ATP.

Nej - det er da kun den manglende tilbageholdelse og indbetaling af A-skat og AM-bidrag, som kan blive konsekvensen.

Enig i dine øvrige kommentarer

Espresso:

Tonny Skov Pedersen:

I yderste konsekvens risikerer du, at de udbetalte beløb anses for nettoindkomst, således du udover lønnen hæfter for skatterne og ATP.

Nej - det er da kun den manglende tilbageholdelse og indbetaling af A-skat og AM-bidrag, som kan blive konsekvensen.

 

Enig i dine øvrige kommentarer

Beklager, men praksis er en anden, især hvis der skulle være en fagforening indblandet. Forholdet er, at som indeholdelsespligtig er det udbetalte beløb lig med nettoindkomsten efter skat.

Hilsen

§ 69. Den, som undlader at opfylde sin pligt til at indeholde skat, eller som indeholder denne med for lavt beløb, er over for det offentlige umiddelbart ansvarlig for betaling af manglende beløb, medmindre han godtgør, at der ikke er udvist forsømmelighed fra hans side ved iagttagelse af bestemmelserne i denne lov.

Jeg var på et tidspunkt cyclinginstruktør i Form & Fitness og efterfølgende i SATS.

Jeg skrev fakturaer i en periode og holdt så en pause. Da jeg ville tilbage til undervisning, så kørte det på helt almindelige vilkår og de ville ikke ansætte mig ved fakturering.

Da det kun var marginal indtjening dengang, der ville jeg så ikke genstarte for 225 per undervisningstime hvis ikke jeg kunne fakturere det.

Pointen er, at jeg tror de "store" vælger at køre et generelt ens for alle princip, så de undgår at have for mange aftaler.

Men egentlig kan jeg ikke se problemet med B oplysningen, da jeg ved henvendelse til Skat i forbindelse med MLM/NW fik samme besked om årlig indberetning på personnummer for den bonus der er optjent.

Det var konsekvenserne ved manglende tilbageholdelse, jeg ikke er enig med dig i.

Espresso:

Det var konsekvenserne ved manglende tilbageholdelse, jeg ikke er enig med dig i.

Vedrørende hæftelser for A-skat m.v. kan jeg kun henvise til SKAT på dette link http://www.skat.dk/SKAT.aspx?oId=112857&vId=202783&i=365#i112857 som iøvrigt henviser til Kildeskattelovens §69, som kun beskriver, at SKAT skal påvise forsømmelighed for arbejdsgiveren. Alene det forhold, at vedkommende er registreret som arbejdsgiver er nok, idet man skal kende reglerne for indeholdelse af skatter og ATP m.v..

Det følger bl.a. af Inddrivelsesvejledning jvf. dette link fra SKAT når der er fremkommet en årsopgørelse for lønmodtageren http://www.skat.dk/SKAT.aspx?oID=146811

Hilsen