Jeg har netop ansat en fuldtidsmedabejder og mistanke om et alkohol problem. Medarbejderen lever ellers helt op til mine forventninger både menneskeligt og fagligt. Men jeg har flere gange oplevet en "aroma" af alkohol især om morgenen, hun ryster kraftigt på hænderne, spiser meget lidt og så husker hun dårligt. |
Jeg ved ikke noget om juraen i forbindelse med alkohol og arbejdspladser, men personligt, ville jeg nok tage en samtale med vedkommende i de forløbne tre måneder vedkommende er på prøve. Det kan jo være der er en forklaring på røsteriet osv. F.eks. medesin eller andet. Jeg ville også skitse op for vedkommende, hvor firmaet grænser for, hvad der er acceptabelt på arbejdspladsen, således, at der i det egentligt ligger en advarelse, hvis der er tale om alkohol.