Jeg har arbejdet med HR - både udvikling og administration - siden midten af 90'erne. Jeg brænder for resultater og relationer, og det er min overbevisning, at jo bedre relationer der er i en organisation jo bedre resultater leverer den. Og så er jeg pjattet med at sætte diverse administrative processer i system og gøre dem så brugervenlige og optimale i forhold til ressourcerne som muligt. Af metoder til dette arbejder bruger jeg bl.a. JTI, Teamkompasset og "LEAN-light" kombineret med en tilgang som proceskonsulent.