Jeg hedder Susanne Lund Voigt, er uddannet produktionsingeniør og har tillige taget en EBA og en HD i organisation.
Jeg har gennem de sidste 15 år arbejdet indenfor møbelindustrien på fabrikschefsniveau.niveau. De sidste par år har jeg arbejdet indenfor HR.
Desuden har jeg tilegnet mig ny viden gennem en coachuddannelse i London, og læst psykologi her i Danmark. Pt. har jeg min egen rådgivningsvirksomhed indenfor virksomhedsrådgivning. Som et lille pilotprojekt har jeg lige lavet "job-katalysatoren", som er et rådgivningsforum indenfor jobsøgning. Se nedenforstående link:
Hjemmeside: http://www.job-katalysatoren.com/
Jeg vil ganske kort her fortælle hvad jeg har arbejdet med i min karriere. Jeg har haft min ben plantet indenfor tre områder, driftledelse, forandringsledelse og personaleledelse, og det skal da ikke være nogen hemmelighed, at mit hjerte banker for ledelse. Under mine ansættelser, har jeg ved siden af lederrolle, igangsat mange projekter primært indenfor optiomering, men har naturligvis også haft ansvaret for almindelige investeringsprojekter både i bygninger og maskiner.
Jeg vil kort her ridse nogle af projekterne og op:
Kommunikationskurser for mellemstore virksomheder.
Coaching af ledere.
Sparringspartner ved fastlæggelse af strategi for mindre virksomheder.
Mentor for mindre virksomheder i forb. med forretningsudvikling.
Udvikling af ledelsesfilosofien Human Glue.
Leder på projekter
Integreret produktudvikling
ISO 9001
LEAN produktion – administration.
Opbygning af leverandørgodkendelses-system.
Implementering af selvfungerende grupper.
Investeringsprojekter og analyser primært til maskinoptimering.
LEAN
Psykisk arbejdsmiljø i pakkeri – sygefravær 12,4% -> 2,1%.
Logistik-analyse af det enkelte nyudviklede produkt i samarbejde med PTA-afdeling ift. knap lagerkapacitet.
Lagerstyringsprojekt ift. variantstyring.
Selvfungerende grupper.
IT i produktionen.
Kapacitetsudjævning af maskinressourser ift. de forskellige driftselskaber.
Due diligence - produktionsd
Etablering af call-center
Analyse af forretningsgange i administrationen.
Investering i ny fabrik, således at de tre produktioner kunne samles under et tag.
Outsourcning af diverse undermontager.
Uddannelse:
2009 CTI’ coachuddannelse i London.2001 Ingeniørernes Lederuddannelse EBA
2007 Psykologi på VIA – 2 semestre
1994 HD, Organisation
1991 Produktionsingeniør fra O.T.
1985 Mesterlære som maskinarbejder ved Bøg Jørgensen A/S.
Efteruddannelse:
2006 Lederuddannelse ved psykolog Rene de Paoli
2002 Løbende forbedringer (Lean)
2000 Discover
2001 SQL-programmering for udviklere
2000 Supply chain management
2000 XAL-programmering
1999 Arbejdsmiljø uddannelsen
1999 Selvfungerende grupper
1998 Lederuddannelsen v/ Leif Berg
1999 Projektledelse 1 DIEU ( Mannaz)
2000 Projektledelse 2 DIEU ( Mannaz)
1994 Assurandøruddannelsen i Rungsted
Kernekompetence:
Kulturforandring
Personaleudvikling.
Forandringsledelse.
Lean
Projektledelse
Netværk: Medlem af SoL ( Society for organizatinal learning)
Medlem af CTI coactive network
Excellent Kompetenceudvikling under Aarhus Tech.
Medlem af Amino