Tiden går, og vi skriver snart 30. april 2016, som er AFSLUTNINGEN PÅ FERIEÅRET 2015/2016 (ferie som er optjent i kalenderåret 2014). Resterende feriedage Har I styr på hvor mange feriedage, som jeres medarbejdere... Læs mere
Selv om jeg bor på den jyske hede og har et ødebeliggende sommerhus i det nordjyske, så har jeg endnu tilgode at nyde synet af en omstrejfende ulveflok. Det samme kan jeg sige, når det gælder EU´s nye... Læs mere
CHOKERENDE MANGE SELVSTÆNDIGE HAR IKKE STYR PÅ EGNE SYGEDAGPENGE, ATP, PENSIONER, ARBEJDSSKADEFORSIKRINGER, SUNDHEDSORDNINGER o.l Lovgivning og overenskomster pålægger de selvstændige at sørge for social... Læs mere
Så er en række satser, der har betydning for lønberegningen, igen blevet ændret: Vi besvarer gerne eventuelle spørgsmål! Den skattefrie befordringsgodtgørelse er igen blevet sat ned: De første... Læs mere
Under blog-temaet ”ansættelsesprocessen”, der omfatter følgende: Jobanalysen Modtagelse og håndtering af ansøgninger Gennemførelse af jobsamtalen – indhentning af referencer Valg af ansøger... Læs mere
På sidste uges blog om ansættelseskontrakter lovede jeg at uddybe konkurrenceklausuler: Siden 15. juni 1999 er kravene til en juridisk gyldig konkurrenceklausul skærpet væsentligt, og der skal minimum udbetales 50... Læs mere
Nu er jeg gennem mange år som borgerlig-liberal blevet mobbet med, at min fødselsdag falder på dagen for kampdagen. Når jeg hører fagbevægelsens ønsker til fremtiden, så får det mig... Læs mere
Nu er det nye ferieår godt i gang og ifølge ferieloven har alle ret til 5 ugers ferie. I slutningen af juli eller ved næste 14-dags lønkørsel, er det derfor vigtigt, at der er styr på, hvor meget almindelig... Læs mere
I årtier har stempelkort, krøllede timesedler, ulæselige køresedler og udlægskvitteringer martret enhver lønningsbogholder, der i sidste øjeblik har tilkæmpet sig oplysningerne fra medarbejderne... Læs mere
SÅ SKAL DET VARSLES EN MÅNED FØR… Hvis I holder lukket jule- og nytårsaftensdag og/eller holder I lukket i hverdagen imellem jul og nytår, skal medarbejderne varsles senest 1 måned før.... Læs mere
De selvstændige i enkeltmandsvirksomheder og interessentskaber er rigtig gode til at sørge for social sikring af deres egne medarbejdere; men det kniber gevaldigt, når det gælder om at sikre sig selv. Det vidner... Læs mere
Markedsføringsloven (se bilag 1) fortjener et bedre rygte end tilfældet er. En krænket virksomhed har gode muligheder for at påberåbe sig § 1 og § 19, hvis en tidligere medarbejder har overtrådt... Læs mere