Jeg har fulgt godt med i en del tråde herinde i forbindelse med opstart af min enkeltmandsvirksomhed samt læst John Hannover's "Start-up" e-bog. Ét af de punkter, der fortsat er meget uklart for mig er, hvad der må trækkes fra skatte- og momsmæssigt. Hannover nævner de to regler: "Udgiften skal medgå til at erhverve, sikre og vedligeholde indkomsten, herunder ordinære afskrivninger (statsskattelovens § 6). Og Virksomheden skal være drevet erhvervsmæssigt forsvarligt og med indtjening for øje. Formålet skal altid være, at få indtjening og overskud." Min enkeltmandsvirksomhed omhandler udvikling af software og dertilhørende konsulentarbejde. Mig og min viden er med andre ord det eneste produkt, jeg (i hvert fald på kort sigt) tilbyder. Hertil kommer så tvivlen. Jeg ved, at man bedst muligt skal opdele privatliv og virksomhed. Det er f.eks. ikke tilladt at købe et fladskærms-tv. Men hvad med produkter, der har til formål at forbedre mig som person, og derved kvaliteten af min virksomheds services? Helt specifikt tænker jeg f.eks. på muligheden for at overvåge mit stressniveau via HRV med f.eks. en Garmin aktivitetstracker med formål at optimere min præstation. Mit umiddelbare bud er, at det skal holdes privat, men jeg bliver alligevel i tvivl, når jeg støder på firmaer, som næsten udelukkende beskæftiger sig med større organisationers medarbejdersundhed, f.eks. Manpremo's Mahout app. Og det er ikke sjældent, at trivsel og sunhed er på programmet som led i medarbejderudvikling i større virksomheder. Men hvor går grænsen, når det er en enkeltmandsvirksomhed? Må man investere på denne måde i sig selv? Må større virksomheder - og hvorfor? |
Du skal ikke regne med fradrag for stressmålere og sundhedsapp eller noget som helst af den slags, som også private benytter.
Større virksomheder kan en del inden for personalegoder men det kan man ikke som ejer alene giver sig selv - Man kan ikke få personalegodere at den type (kunne være tvivlsomme geneelt måske kender ikke de Apss) helt som man ikke kan give sig julefrokost og julegave
Havdu en række ansatte der fik et gode - eller blev afkrævet gå i noget specielt - så kunne du generelt selv være med hvis ALLE andre var - men ikke alene
vh John Hannover