Erstatningsferie til syge medarbejdere

Dukkemageren:

Reglerne er de samme som dem man som arbejdsgiver administrerer idag, - det er alene tidspunktet for sygemeldingen der flyttes. Kompensationen er den samme, forsikringspræmien er den samme osv. - så mon ikke der er lidt uvidenhed forbundet med forargelsen?  Jeg har nu svært ved at se problematikken.....

I dag er reglerne at man skal være sygemeldt inden feriestart, forslaget ændre så man nu også kan melde sig syg midt i ferien og så have krav på erstatningsferie. En sygemelding midt i ferien udløser ikke erstatningsferie i dag - det er da en ændring, ellers må du rette mig og undskylde min uvidenhed :-)

Bortset fra det, så er min "forargelse" rettet mod dobbeltmoralen i forslaget, regeringen har gang på gang udtalt at de vil sætte gang i væksten og skabe bedre vilkår for erhvervslivet og iværksætteriet.
Hvorfor så komme med dette unødvendige forslag nu?

Dukkemageren:

Det er så iøvrigt nogle regler som de andre EU-lande har fulgt siden 2009, - så mon ikke det er på tide at vi i Danmark konkurrerer på lige vilkår? Jeg synes ellers godt nok vi er hurtige til at pive over når andre har bedre forhold end vi

EU direktivet pålægger regeringerne at sikre arbejdstagerne fire ugers ferie om året, hvis det skulle være lige konkurrence vilkår, så skulle erstatningsferien først udløses efter 10 hverdages sygdom i ferien.

EU direktivet (og den bagvedliggende dom) har ikke taget stilling til om sygemeldingen skal ske før eller efter feriestart, tværtimod er dommen faldet i en sag hvor medarbejderen fik en arbejdsskade før feriestart.
På den baggrund er det altså ikke nødvendigt at ændre de danske regler, vi har allerede ret til erstatningsferie hvis vi bliver syge inden feriestart. 

Det er altså skørt at tage det op netop nu, med mindre de ekstra registreringer der også er med i loven, er det egentlige formål og erstatningsferien kun er "røgslør" for at få registreringerne til at glide ned ;-)

Stor hilsen
/Brian 

Mens europæerere har travlt med at være på ferie, være syge, eller administrere tåbelige love, snupper især kinesiske og amerikanske virksomheder europæernes arbejde. De er der jo alligevel ikke til at holde fast i det.

Jeg husker sidste år hvor Nokia lukkede og slukkede det meste af deres danske aktiviteter. Det var vist næsten samme uge de åbnede deres store nybyggede udviklingscenter her i Silicon Valley. Måske en tilfældighed, men det fik mig da til at tænke på om der er noget galt i DK.

Jeg må iøvrigt nøjes med 2 ugers ferie om året, og max 5 sygedage. Resten af tiden skal der arbejdes!

Mvh Carsten