Min liste er sammensat ud fra ca. 20 forskellige iværksættere jeg kender godt. Når jeg kigger på din liste, så:
* Større livsglæde har jeg svært ved at vide, når jeg ikke ved, hvordan deres situation ville se ud, hvis de ikke var iværksættere. Min erfaring er dog, at de fleste, der stiger 50% eller mere i indtjening, når de forlader livet som selvstændig og bliver ansat, får større livsglæde efter dette skift. * Princippet i det helstøbte liv kan jeg absolut ikke genkende. De fleste jeg kender, arbejder markant mere end de ville gøre som ansat, typisk 50-70 timer om ugen alt inkl. Hertil kommer, at iværksætteren typisk ikke bruger aftener og weekender sammen med børnene og typisk ikke holder 5-6 ugers ferie om året. I alle tilfælde jeg kender, går det ud over børnene hvis far eller mor er selvstændig. * Fleksible arbejdstider anser jeg også lidt som en skrøne. Hvis man har succes som iværksætter, ville man også kunne opnå fleksible arbejdstider hos en arbejdsgiver. Og hvis man er iværksætter med medarbejdere, så skal man jo ikke bare gå når man har lyst - det er ikke særligt motiverende for medarbejderne. De fleste iværksættere jeg kender, der har medarbejdere, har mindre fravær i arbejdstiden end deres ansatte. * God løn og fede fradragsmuligheder hænger sammen. Det er desværre ikke altid at det lykkedes folk at tjene lige så meget, som alm. løn + pensionspakken + frynsegoder + feriepenge. Jeg kender chefer for virksomheder på over 20 medarbejdere, der ikke tjener mere end en nyuddannet ingeniør, set i gennemsnit over en flereårs periode, og nok aldrig kommer til det. Det er her jeg mener, at økonomisk sans er enormt vigtig - mange tror simpelthen at de tjener kassen, men gør det ikke når man kigger tallene efter i sømmene. * Princippet om "Du bestemmer selv" holder heller ikke i min liste. I de fleste firmaer jeg kender, har investorerne, kunderne, medejerne og en masse andre en hel masse at sige. Hvis man f.eks. er freelancer, så har man markant mindre indflydelse på sine projekter end de kollegaer, der er fastansat på samme projekter. Hvis man har en pølsevogn, så kan man selvflg. godt bestemme, at man vil holde op med at sælge ristede pølser, men så går indtjeningen jo bare ned. Samme princip gælder også for Mærsk McKinney Møller.
Der kan være en masse positive årsager til at blive selvstændig (som jeg jo selv er). Ovenstående er bare ikke noget, der gælder generelt. Hvis jeg skulle pege på nogle grunde til at blive selvstændig, så skulle det være:
- En horisontudvidelse af rang. Som selvstændig forstår man ting, som andre ikke gør. - Resultatet er afhængigt af ens egen ydelse. Det er enormt tilfredsstillende for de fleste iværksættere. - Drømmen om den store gevinst.
|