Helt sandt. Vi skal selvfølgelig have med i debatten, at den første uges sygdom er på egen regning. Den får man altså ikke erstattet, som jeg forstår det. Langt de fleste sygdomme er man jo kommet sig over efter en uge - hvis ikke kroppen klarer det så gør penicillinen :)
Penicillin klarer så desværre ikke alt. Er jeg et bevis på, da jeg er syg på nu første måned på grund af noget betændelse og penicillin kunne ikke stoppe det, selv med dobbelt dosis. Hvilket så resulterede i indlæggelse og operation for 14 dage siden og jeg kan stadig ikke arbejde normalt på grund af det. Bare lige en note :D
Jeg har godt nok svært ved at se det positive i det. Fra mine briller der er det endnu et symptom på at vi er så forkælede og blinde at vi overhoved ikke fatter hvad der sker omkring os.
Der skal jo en lægeerklæring til. Så snyderi vil formentlig blive meget begrænset.
De fleste vil formentlig hellere være raske og holde ferie, når de har ferie.
Den "gevinst", en arbejdsgiver kan have ved, at noget af de ansattes sygdom "afvikles" under ferier, er nok meget begrænset. Så i praksis får loven kun lille betydning for arbejdsgiveren. Den ansatte møder snarere veloplagt op, hvis ferien har været brugt til - at holde ferie!
Det er et forsøg på at afskaffe fast ansættelse, og indføre time lønning. Så slipper alle firmaer for problemer ved fyringer og ved sygdom er det den syge der selv betaler og belaster ikke samfundet.
Jeg ved ikke om det er en blå eller rød tankegang!
Hvorfor skulle det her være et problem for erhvervslivet? Som jeg ser det har vi i DK et arbejdsmarked der er fordelagtigt for arbejderne, og derfor bør det være muligt at tiltrække kvalificeret arbejdskraft udefra. HVIS man vælger at se det som en muligheder og ikke som endnu en "erhverspolitisk selvmodsigelse".
Det virkelige problem er at vi mangler lempelser af indvandringslovgivningen så vi kan få lidt brain drain, altså tiltrukket nogle kloge arbejdsomme visionære fleksible positive hoveder udefra.
Bliv gratis medlem
Opret bruger